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Tutele e servizi

Tutele e servizi

TUTELE E SERVIZI

Gli iscritti al Sindacato godono di un'assistenza a 360° sulla propria vita lavorativa, anche in materia fiscale e previdenziale. Inoltre, possono beneficiare di numerose offerte e agevolazioni grazie ai partner in convenzione.

• Consulenza ed eventuale avvio vertenza per:

Controllo buste paga, regolarità contratto di assunzione; applicazione CCNL; livello di inquadramento; livello di retribuzione; turni lavorativi; lavoro nero o irregolare; cambiamento di mansioni; trasferimenti, trasferte e indennità di viaggio; recupero crediti retributivi; licenziamenti o provvedimenti disciplinari; erogazione del T.F.R.; gestione delle assenze, permessi, malattia; maternità e paternità; gestione congedi ordinari e straordinari; aspettative; tutela della fragilità e delle patologie gravi; ecc.

• Conteggi differenze retributive

Il servizio consente il calcolo analitico delle differenze retributive maturate dai lavoratori, con riferimento a qualsiasi elemento retributivo previsto dal Contratto Collettivo applicato. L'Ufficio Vertenze elabora un Documento tecnico avente valore probatorio anche in sede giudiziale.

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• Dimissioni telematiche:

Assistenza e supporto in fase di recesso dal proprio rapporto di lavoro, mediante l'invio delle dimissioni in modalità telematica. I nostri esperti sono in grado di individuare i termini di preavviso, la tipologia più consona di recesso del contratto (tra dimissioni volontarie, per giusta causa o con risoluzione consensuale) con relative procedure ed adempimenti.

• Conciliazioni sindacali:

L'Ufficio Vertenze fornisce ad iscritti e Conciliatori Sindacali il massimo supporto in fase di redazione e stipula degli accordi transattivi in sede protetta, al fine di garantire un'assistenza piena ed effettiva ai lavoratori.

• Tutela collettiva dei lavoratori:

Lo Snalv Confsal è sempre al fianco delle proprie Rappresentanze Sindacali Aziendali per ogni procedura a carattere collettivo, nonché per la redazione e la stipula di accordi aziendali o di secondo livello in qualsiasi materia (introduzione premi di risultato o welfare aziendale, riduzione o sospensione dell'attività lavorativa con conseguente ricorso ad ammortizzatori sociali, crisi aziendali, trasferimento d'azienda o ramo d'azienda; cessione dei contratti di lavoro; cambio di appalto, procedure di licenziamento collettivo; ecc.).

• Assistenza legale:

Qualora fallisca ogni tentativo stragiudiziale, lo Snalv Confsal garantisce ai lavoratori che ne fanno richiesta un'assistenza legale agevolata, grazie a qualificati Avvocati in convenzione, che garantiscono agli iscritti una prima consulenza gratuita ed un eventuale successivo compenso basato sui minimi tabellari.

• Tutela dei disoccupati ed invio domande di prestazioni di sostegno al reddito:

I lavoratori in disoccupazione o in cassa integrazione possono contare sull'aiuto di esperti in tema di ammortizzatori sociali. Oltre all'invio delle domande di disoccupazione (NASPI e DIS-COLL), il Sindacato garantisce assistenza operativa anche per accedere alle prestazioni di sostegno al reddito in caso di sospensione momentanea della propria attività lavorativa (CIGO, CIGS, FIS, ecc.).

• Tutela dei pensionati:

Grazie alla collaborazione con UNIPE – Unione Pensionati, lo Snalv può garantire un'assistenza a 360 gradi di tutti i pensionati, sia del settore pubblico che del settore privato.

SERVIZI, CONVENZIONI ED AGEVOLAZIONI

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