09 Gennaio 2023
SMARTWORKING PER I LAVORATORI FRAGILI: LE MODALITA’ DI COMUNICAZIONE PER I DATORI DI LAVORO
Il Ministero del Lavoro ha reso note le modalità di comunicazione dei periodi di lavoro agile per i lavoratori fragili. La legge di bilancio 2023, infatti, ha prorogato il diritto per i soli soggetti fragili a proseguire la propria attività lavorativa in modalità agile fino al 31 marzo 2023.
02 Dicembre 2022
RAPPORTO SVIMEZ 2022: AUMENTANO I DIVARI DI CITTADINANZA TRA NORD E SUD
Il Dipartimento per il Sud della Confsal ha partecipato, stamane, alla presentazione del Rapporto Svimez 2022.
23 Novembre 2022
FRINGE BENEFITS DI 3.000€: COSA SONO, A CHI SPETTANO
Per il solo anno 2022, è stata aumentata la soglia dei “Fringe Benefits ” (in italiano: liberalità, somme in natura) che il datore di lavoro può erogare al dipendente: la soglia è stata portata a 3.000€, non assoggettabili a tassazione.
20 Novembre 2022
FIRMA A SOSTEGNO DEL “DECALOGO DELLA SICUREZZA PER LA PREVENZIONE PARTECIPATA”
E tu hai firmato la petizione Confsal per tutelare la salute e sicurezza di tutti i lavoratori sui luoghi di lavoro?
18 Novembre 2022
CONGEDO PADRE E PARENTELA: NUOVA PROCEDURA DI FRUIZIONE
L'INPS ha comunicato il rilascio della procedura telematica per la presentazione delle domande di congedo parentale dei lavoratori dipendenti (fruizione giornaliera e oraria) del settore privato e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata, nonché per le domande di congedo facoltativo dei padri.
Comunicati Stampa
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02 Novembre 2022BUON LAVORO ALLA DOTT.SSA ALESSANDRA LOCATELLI
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27 Settembre 2022APPESANTIRE LE BUSTE PAGA PER AFFRONTARE L’INVERNO
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19 Settembre 2022MAMONE, CONFSAL: IL SUD SIA AL CENTRO DELL’AZIONE DEL NUOVO GOVERNO
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07 Giugno 2022COMUNE DI CATANIA, VITTORIA DELLO SNALV!
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03 Giugno 2022CONTRATTO ANASTE, FINALMENTE SI SBLOCCANO LE TRATTATIVE!
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10 Aprile 2022SNALV CONFSAL - NASCE IL COMPARTO DEI LAVORATORI FRAGILI